本报讯 莆田移动公司纪委坚持严管厚爱与激励约束并重，做实做细日常监督，“常态化”护航干部健康成长。

学纪明纪抓住经常。利用楼宇电视开展“福小纪”警示教育工作品牌宣传，组织“纪在心”暨党的“六大纪律”系列宣传，发放《落实中央八项规定精神有关规定学习手册》《年轻干部廉洁教育案例读本》，督促党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，筑牢铭“纪”于心的思想根基。

咬耳扯袖严在日常。针对监督发现问题制发纪律检查建议，强化履行全面从严治党主体责任。加强“一把手”和领导班子重点监督任务落实情况的监督，对未严格按照监督要点开展“一把手”及领导班子监督的党支部制发《监督工作提示函》。针对典型问题对相关人员落实党纪政纪处分及全链条问责。利用身边典型案例制作动漫警示视频，对党员领导干部和普通员工开展分层分级警示教育。

激励关怀融入平常。对岗位调整、新提任管理干部开展任前廉洁谈话。结合信访核查情况，开展澄清和告知工作。组织政治素质能力测试，开展干部人才调研，公司纪委全程参与监督，掌握优秀年轻干部和优秀人才的群众认可情况，确保政治素质过硬。推动完善干部评价体系，树立重实绩、重担当的导向。  （蔡映芹）