主题教育开展以来，东庄派出所不断创新学习形式、丰富活动载体，全面加强派出所队伍和业务建设，推出一批更有温度的服务举措，努力将学习成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的行动自觉，确保主题教育取得实实在在的成效。

聚焦主题主线，持续强化党性修养

东庄派出所聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总体要求，坚持形式“活”、内容“活”，激发民辅警的学习热情，保证学习效果，实现学有所获。

“每天在手机上就能学习，方便又实用。”不少民辅警对派出所推出“每日一学”的做法纷纷点赞。工作中，为克服民辅警的工学矛盾，东庄派出所结合线上线下，打破学习的时空壁垒。

线上，依托微信群发布主题教育“每日一学”，利用休息时间抓好学习；线下，组织专题辅导、研讨交流、主题党日活动、警营文化活动等，进一步培根铸魂，夯实思想基础。

聚焦主责主业，持续提升警务质效

10月5日，东庄辖区发生一起入室盗窃案，数瓶白酒及部分现金被盗。东庄派出所办案民警经过调查取证后，综合指挥室深入研判分析，锁定犯罪嫌疑人，社区警务队与办案队协同配合，迅速抓获犯罪嫌疑人。

东庄派出所立足“派出所主防”，深化“两队一室”勤务机制改革，积极践行主动警务、预防警务。社区警务队建立“五个一”工作法（即：本着一颗真心、递上一张名片、动员一支队伍、遵循一个理念、落实一个“勤”字），真正实现社区民警从“下社区”到“在社区”“融社区”，让警情就近处理、纠纷就地调处。案件办理队聚焦辖区内现行案件、民生小案，依托合侦快破机制，保持对各类违法犯罪的严打高压态势。综合指挥室强化信息赋能，落实警情闭环管理，支撑两队开展集中整改和专项整治，坚持制度建设和风险隐患排查整治同步推进，着力消除事关安全稳定的风险隐患，解决一些安全管控上的难点盲点问题。

今年以来，辖区警情同比下降14%，刑事发案总量同比下降8.3%。

聚焦融合治理，持续发展枫桥经验

东庄派出所始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯土地纠纷、婚姻家庭纠纷、劳资纠纷等，全量起底，常态滚动摸排，全力化矛盾、解积怨、促和谐、保稳定。

通过建立社区民警和“三官一律”结队机制，充分借助“乡贤库”、乡贤评理室等，建立健全镇街矛盾纠纷调解周例会制度、疑难件会商制度和“理评成规”12345工作法，推进多元化解。

同时，总结提炼纠纷化解裁判员、调查员、劝导员、策划员、调度员“五员调解法”，全所民警发挥“锁匠精神”，找准解决纠纷症结的关键钥匙，动员村居、宫庙、家族讲话人作为“中间人”，会同镇村干部，共同参与矛盾纠纷化解，达到事半功倍的效果。

紧盯风险隐患，持续强化整改整治

东庄派出所坚持把“防风险”作为中心工作，积极构建“主动防、精准防、落地防”的工作体系。

针对辖区学校、企事业单位等重点单位和人员密集场所的分布和人流、地域特点，建立四级巡防力量24支，建强末梢快速反应体系，做实巡逻防控工作，维护治安秩序。通过常态化开展辖区“一标三实”等基础信息采集，全面及时掌握辖区内户籍人口、流动人口、以及出租房屋、机关团体、企事业单位、行业场所、商业网点等治安要素情况，确保信息准确鲜活。

同时，强化辖区56家企事业单位内部治安检查和隐患整改，指导、督促建立治安保卫机构，建立健全治安保卫制度，加强技防设施建设，定期排查涉企治安、消防等方面的安全隐患、重点矛盾纠纷，全面掌控重点地段、重点时段企业及周边治安状况，全力护航企业发展。

紧盯急难愁盼，持续靠前服务群众

 “感谢你们上门服务，节省了我们很多时间，真的很方便。”不久前，东庄派出所到辖区企业开展上门办证服务，让企业外来员工感受到“零距离”服务的温暖，深受企业员工的好评。

东庄派出所坚持“服务无止境”的工作理念，以深入推进“放管服”工作为依托，积极创新服务模式，深入推进“最多跑一次”、”上门办证“、“容缺受理”、“一窗通”、“省内通办”、“跨省通办”等便民、利企、优化营商环境的制度举措，“马上办、就近办、网上办、一次办、刷脸办”等放管服举措全面落地落实。

今年来，共收获来自社会各界赠与的锦旗21面，上门办证14人次，送证上门1100余张，受到群众一致好评。（刘玉妹）