日前，涵江区劳动争议仲裁委成功地调解了一起拖延一年的疑难工伤赔偿案件，赢得了申请人的赞誉。去年3月8日，郭某受雇于涵江小商品批发城某五金交电商店。后因搬运货物不慎从二楼跌下，造成多处骨折。住院治疗后，郭某提出工伤认定的申请，但出现了令仲裁委意想不到的问题：一是郭某与该商店没有签订劳动合同；二是没有工作牌或出入证；三是没有银行的工资流水记录；四是没有该商店其他员工的证明。
区仲裁委主任肖航、仲裁员林文容、徐建锋，根据申请人郭某提供的一些线索，深入该商店进行摸排，从侧面了解相邻商店，调取附近治安监控资料，掌握到一定的相关资料后，正面与该商店老板接触，动之以情，晓之以理，使老板认识到以诚信为本才能在生意场上立于不败之地。日前，经仲裁委的不懈努力，最终使双方握手言和，为构造和谐社会增添一份光彩。
区劳动争议仲裁委提醒就业者，在招聘的过程中，应遵照《劳动合同法》等的相关规定，签订劳动合同，遵守劳动规章制度，才能确保劳动安全、维护自身的合法权益。 （陈松 正仁）