绿草如茵，鲜花绽放，凉亭微风徐徐。谁能把这个清新的花园和公安局联系到一块？它就是荔城公安分局谈心活动场地及综合文化活动相结合的一个“休闲式花园”，也是荔城公安分局开展“暖警”工程的一个缩影。
2015年以来，荔城公安分局深入贯彻落实上级公安机关关于“暖警”工程建设的部署要求，推动基层公安机关“暖警”工程建设落到实处，将“育、扶、强、惠、暖、润”六字要诀寓于“暖”警之中，以达到充分发挥文化育警、励警、惠警作用。

融入当地文化共同维护辖区治安
荔城区西天尾镇是福建省小城镇改革试点乡镇之一，全镇流动人口约7.3万。近年来，西天尾派出所依托流动人口服务管理中心，搭建起综合服务管理平台。为方便外来流动人口，他们在管理中心户籍窗口推行“AB”岗制，并组建了流动人口服务队，不断改进便民服务措施。
该所教导员杨明越介绍，2013年以来，紧密依托镇党工委、镇综治办一起创办“红色港湾”工作站后，启动综合服务管理运行机制，为前来务工的外地人员办理暂住证、计生证等证件，同时，发挥站点内“党员员工”的示范和模范作用，协助管理情况特殊的“流动人员”的同时，还能为民警提供破案线索，共同促进和规范辖区的治安和秩序。
让民警实现自我价值
荔城公安分局总结“暖警”工程建设情况，将“育、扶、强、惠、暖、润”六字要诀寓于“暖”警之中，以达到充分发挥文化育警、励警、惠警作用。
“我们将民警履行爱护百姓服务群众保一方平安的职责，贯穿到公安文化生活之中。所以我们必须让民警在公安机关中有个lsquo;家rsquo;的感觉，大家自然而然地能够把这个lsquo;家rsquo;建好lsquo;家rsquo;事做好，就能够全身心地融入其中，内化于心外化于形，这就是荔城公安lsquo;暖rsquo;警文化的根和魂。”市公安局党委委员、副局长，荔城公安分局局长柳建忠说，从2014年开始，通过建设警营文化中心和荣誉墙，让每一位民警都参与到警营文化建设中，让每一位民警都看到自己的成绩，潜移默化下增强全体民警的归属感、荣誉感、责任感。
同时，该局率先在六个县区公安机关成立了荔城区公安文化体育协会。按照“一警一爱好、一所一特色”的要求，制定出台了《荔城分局警营文化活动方案》，成立了球类、棋牌、登山、自行车等四大类16个兴趣小组，积极鼓励刚步入警营的青年民警参加兴趣小组，组织新警积极参加各级组织举办系列文体活动，不仅为他们提供展现自我的平台，还进一步挖掘青年民警的潜能，提升队伍精气神。
从2015年至今，该局积极实施“师傅带徒弟”制度，采取“以老带新”对新民警进行教育、引导，通过挑选政治素质过硬、作风素质过硬、业务素质过硬的骨干担任新民警的“师傅”，“一对一”帮带。
“师傅”与新民警工作、生活在一起，就像对待自己的孩子、兄弟姐妹一样，可以实时掌握新民警的思想动态，及时开展谈心谈话活动，做新民警思想上的“引路人”，实现新老民警自我价值体现。（时报记者 翁志鹏 通讯员 肖国成 王志铭）