本报讯 东埔派出所辖区现有赛得利（福建）纤维有限公司企业一家，为有序推进疫情期间企业复产复工，该所提前谋划，审时度势，积极对接企业负责人，了解企业复工情况、员工数量以及遇到的困难和问题，立足公安本职，多举措服务企业复产复工，实现“疫情防控，复产复工”两头抓。

协助做好返工情况摸排。由所长亲自对接企业，责任区民警实行一对一包干制度，对企业员工及家属进行细致核查，严格落实“谁包干谁负责”，为企业把好员工的健康入口关。

指导企业落实主体责任。指导复工企业主动配合党委政府，做好疫情防控、新返工员工自我隔离观察等工作，施行“暂缓返岗、分批返岗、返岗隔离”多步走措施，将风险将至最低。为解决员工居住分散，自我隔离不便于管理问题，东埔派出所积极协调企业负责人，在员工宿舍清理出三层房间专门用于员工返工自我隔离观察。指导企业严格按照规定要求，落实主体管理责任，认真登记返岗员工情况并及时报送。

善用科技助力疫情防控。立足前期企业治安防控措施，应用人脸门禁系统“家联保”，100%落实门禁出入人脸识别制度，堵塞漏洞，全面掌握员工情况，外防输入、内防扩散，为管理、研判、快速反应提供强有力保障。

优化细化返岗员工管理。积极推动企业采取措施保障返岗员工遵守规定，赛得利纤维有限公司制定《关于员工在宿舍自我观察期间的管理规定》，要求返岗员工一律先在内部员工宿舍居家隔离14天，并错开班次分批上岗，同时公司施行奖励和严惩制度，对违反14天隔离规定擅自离开的员工，直接予以开除，对举报者给予现金奖励。规定的出台有效地促进返岗员工居家隔离制度的落实。对于在外租住的返岗员工，则积极对接镇村干部帮助解决在外租住及管理问题。

全力保障企业安全生产。指导企业开展内部治安防控措施，加强出入口管控，在人员主要出入口设立两道门禁，严格执行人员进厂检查，测量体温，做到“无口罩、不上岗”。同时，落实出入口控制和人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员、车辆进入单位，保障企业安全。

                                                             （徐冬辉）