伴随着学习贯彻党的十八届六中、七中全会精神的时代强音、豪情满怀地庆祝党的十九大胜利召开的重要时刻，我市按照“服务大局、全面从严、聚集主业、改革创新、忠诚履职”要求，充分发挥在建设美丽莆田中“服务部”“保障部”“促进部”功能，大力实施“三大保障、九大工程”专项服务行动，推动组织工作创新发展，各项工作取得新进步、呈现新气象，为“坚持绿色发展，打造宜居港城、建设美丽莆田，创建美丽中国的示范区”提供坚强的组织保证和智力支撑。

●党旗飘扬映莆田

服务经济新常态，迈出党建新步伐。“今年的台风中，我们工地突然断电导致无法施工，因工地需要24小时通电，党员干部立即协调电力部门尽快修复，并很快恢复了通电。”仙游县元生智汇科技有限公司秘书长邹仁君表示，正是由于仙游县委、县政府把元生智慧项目作为“一号工程”，配齐、配强干部保障力量，才有力地促进该项目大干快上，取得阶段性的效果。

秋风拂动，满眼丰收新景。美丽莆田建设如火如荼，重大项目攻坚气势如虹。涵江区华佳彩高新技术面板项目，3个月完成征迁、18个月试投产；仙游县元生智汇智能终端项目，实现当年度洽谈、签约、开工，一年内竣工投产；木兰大道荔城段提前15天完成征迁工作、城厢段提前20天实现全线交地；湄洲岛世界妈祖文化论坛会址项目设计施工总工期仅6个月，于9月底竣工使用……如今的莆阳大地，项目一线到处都是热火朝天的建设场面。

作为建设美丽莆田的“服务部”“保障部”和“促进部”，市委组织部实施“三大保障、九大工程”，建立“干部下派到一线、支部建立在一线、作用发挥在一线、激励干部在一线”的工作机制，把组织工作转化为项目攻坚和推动发展的强大合力。

推进项目攻坚，干部是决定因素。市委注重把项目攻坚一线作为党员干部历练成长、素质提升的“试金石”和“主战场”。统筹用好各年龄段干部，实施年轻干部培养计划，按照项目建设需要和干部专业特长，把有培养潜力、敢于担当作为的机关干部集结到项目一线，践行“马上就办、真抓实干”的工作作风，让干部在一线建功立业，在一线磨练意志，在一线增长才干。据统计，全市共选派3058名干部参与30个重点项目攻坚，其中处级205名，科级908名，不仅有力保障了项目建设的顺利推进，也为干部锻炼成长提供了广阔舞台。

位于仙游县盖尾镇的元生智汇智能终端项目地，一期10幢钢结构标准化厂房已竣工，12幢附属房已基本完工，部分宿舍楼已建成，可交付使用，各厂房内机器已放置，生产线规划已经完成，部分厂房正在设备安装调试。据了解，元生智汇智能终端项目自2016年春节洽谈，4月签订投资协议书，9月动工建设，之所以能实现当年度洽谈、当年度签约、当年度有明显的形象进度，和在该地成立的项目临时党支部有着密不可分的关系。党员干部不论在厂房建设期间，还是在现在的二次装修、机器设备安装当中，都发挥了表率作用和先锋模范作用。“党员的示范引导为公司建设起到了积极的作用，才能使公司能够快速完成一系列工作。”仙游县元生智汇科技有限公司秘书长邹仁君说。

据了解，仙游县委、县政府将智能终端项目作为产业项目的“一号工程”，主要领导全过程协调、全方位服务、督促项目建设。“按照县委要求探索党建+工作模式成立项目临时党支部，注重发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，做到党旗在一线飘扬、领导在一线指挥、干部在一线攻坚、问题在一线解决。”盖尾镇党委书记张建康表示，为保证该项目的快速有效推进，成立项目推进组，定期会诊项目推进过程中遇到的问题，做到无遗留征迁、无缝隙对接、无障碍施工。成立专门领导小组和四个专项小组，从各有关单位抽调技术骨干力量，组建一支由多名干部参加的项目领导、督促、攻坚、服务、推进的强有力干部队伍，积极主动靠前服务，落实各种有效攻坚措施，做到快速征迁，无缝对接，无障碍施工。

据统计，全市共在项目一线成立了77个临时党支部、120个党小组，党员3000多人。各临时党支部对照“五好”标准，选举产生出领导班子，严格执行党内组织生活制度，建立和规范相关工作制度，用好主题党日活动等载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的各项工作与项目一线的生动实践紧密结合，强化纪律监督，一把尺子量公道，树立起一线党员干部公正清廉的良好形象，为加快项目推进筑起坚强的战斗堡垒。

而在三棵树涂料股份有限公司的非公党建品牌“漆彩党建”让人耳目一新。据了解，三棵树公司于2002年成立党支部，2013年升格为党委，现辖运营中心、营销中心、后勤中心和四川三棵树四个党支部，现有职工3000人，党员287人。三棵树公司党委成立以来，始终秉承“企业是船、文化是帆、党建是舵”的理念，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，强力打造“漆彩党建”特色品牌，实现了企业党建与企业发展的“双赢”。三棵树公司先后被授予“福建省先进基层党组织”、“莆田市十佳党建示范点”等荣誉称号。2016年6月，三棵树公司在上海证券交易所A股主板上市，品牌价值148.65亿元，成为中国民用涂料第一股，谱写出三棵树发展里程碑华彩篇章。这些成绩的取得正是近年来该公司以党建工作引领企业发展的有力体现。

“党建掌握着企业的发展方向，在引导企业建设方面起到重要的作用。”三棵树公司党委副书记方国钦介绍，公司党委积极发挥党组织的政治引领作用，建立党企联席会议制度，有效参与企业重大问题决策，注重、找准企业党建工作与生产发展的结合点，推动企业狠抓技术创新，强抓市场机遇，跻身行业领导品牌。

我市始终把党建工作重心放在基层，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定出台《莆田市基层党支部工作规则》《关于进一步规范落实党支部主题党日活动的指导意见》，分类推进农村、非公、城市及国有企业等各领域党建工作，全面提升基层党建工作水平。针对工艺美术、油画艺术、红木家具、电子信息等产业集聚的特点，择优选派“两新”组织党建工作指导员，打造产业链党建示范群。

●不拘一格聚人才

近年来，莆田市认真贯彻中央、省委深化人才体制机制改革意见，围绕建设美丽莆田，创新工作机制，精准引才聚才，以“人才链”支撑“产业链”，以“产业群”催生“人才群”，创新“壶兰智谷”，让莆田这座古府新市成为八方才俊梦想开花的广阔舞台。

“在公司的储备干部方面，我们花了很大的精力。在公司建设期间，我们就招聘了300多名大学生，并派往深圳总部进行技术培训，其中100人重点培养为公司的储备干部，这些人才将给公司的快速发展奠定基础。”仙游县元生智汇科技有限公司秘书长说，仙游县委组织部在元生智汇科技公司设立人才孵化室，并引进10位专业人才。这些人才在该公司前期的运作当中，起到了重要的作用。

莆田市连续16年与中科院举办科技项目人才对接会，与清华、北大等44所知名高校、科研院所建立合作关系，引进创业创新团队10多个，达成科技成果合作项目260多项。每年定期赴高校招聘各类人才。做大做强7大产业园区，依托海西研究院莆田分院等150多个基地，打造产业创新要素集聚平台。

三棵树涂料股份有限公司与诺贝尔化学奖得主莱恩教授共建实验室，成为全省首家民营企业与世界高端科技人才合作的典范。“人才是企业最宝贵的资源。”三棵树副总裁朱奇峰介绍，三棵树打造出广度选才、深度育才、气度用才、温度留才的“四维”人才空间，实现企业和员工共同发展，“正是这些优惠的人才政策吸引着更多优秀的人才加入三棵树，为公司创造更好的价值。”

2017年3月，我市制定出台《关于实施人才“壶兰计划”的意见》，通过实施五大工程、打造三大平台、健全五大保障，在政策、资金、平台、保障等方面进行重大突破，吸引各方创新要素和智力资源汇聚美丽莆田建设。对入选市引进高层次创业创新人才团队，分别给予团队300万和个人150万的重奖。对入选国家、省级人才项目的，市里按1:1比例给予配套，2017年已奖励2300多万。湄洲岛1个职位就有70名硕士竞聘，莆田学院50个职位吸引300多名博士竞逐。2017年新增各类急需紧缺高层次人才1100多名、创业创新人才团队19个、省“百人计划”人选4名、省级优秀人才133名，全市现有人才33.3万人。

莆田围绕电子信息、高端装备、新能源等十大重点产业和医疗健康等五大特色品牌，建设人才“小高地”，培育金银珠宝设计等特色产业人才，对各类人才进行差异化、精细化政策扶持。组建市政府顾问团，建立产业人才智库，吸纳专家8大类1147人，为莆田产业发展把脉。并采取“项目+团队”的办法，海山机械公司引进“三一重工”人才团队，华峰新材料公司引进奥地利人才团队，云度公司新能源汽车项目引进一批200多名核心技术人才团队，华佳彩高世代面板项目联动引进50名高管、570多名台湾人才团队……

如今，各方英才建功立业的热潮在莆田这块美丽的大地上处处涌动着，展现出一幅幅绚丽生动的美好图景。 （时报记者 吴芹芹）