为加强学校教师队伍建设，建立有利于新教师培养、成长的机制，提升教师队伍整体水平，促进教育教学质量的提高，9月25日，市外国语学校在会议大厅为林震梅、阮婷丽、吴海娜等7位该校今年新入职的教师与庄金顺、郑丽娟、郑桂珊等年富力强的“老”教师举行新老教师结对仪式并颁发结对证书。未来3年，他们将在以老带新的结对模式下，在教育教学的各个方面开展无缝对接，通过指导老师对新老师帮教帮学的方式，使新教师树立正确的职业观念，具有良好的职业道德，具备较完善的知识结构，能胜任本学科教学工作并适应教育事业发展的需要。为此，该校特精心制定、实施名为“青蓝计划”的新老教师结对帮扶活动方案，对结对帮扶的具体内容和采取的措施及相应的评价考核标准都作了细化规定。学校希望通过该方案的实施，在3年的结对帮扶期，对新教师的总体培养目标实现：一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色。

据悉，市外国语学校自创办四年多来，随着办学效益的日渐显现，其学生人数在不断增加，从2013年秋季成立伊始的700多人急剧增长到今年秋季的1700多人，而随着学校办学规模的不断扩大，该校也越来越吸引优秀的高校毕业生踊跃加入到教师的队伍中来，学校的教育面貌正呈现喜人的发展变化。

            （时报记者 吴芹芹）