10月30日，仙游县召开第二批驻村蹲点期满座谈会。与会的驻村蹲点干部对仙游发展建设和服务驻村蹲点工作提出了针对性的的建议，并纷纷表示回原单位之后也会持续关注仙游，尽己所能为仙游发展添砖加瓦。

选派干部驻村蹲点，是落实“四下基层”制度、培养锻炼干部、密切党群关系的重要举措。去年10月始，仙游县认真开展第二批驻村蹲点工作。省、市、县各级机关事业单位选派的优秀党员干部59名（其中省派17名，市派11名，县派31名）分赴该县各乡镇中相对后进、薄弱村、贫困村任村党支部第一书记或主任助理。一年来，全体驻村蹲点干部珍惜在基层一线锻炼成长的机会，树立“功成不必在我”的责任感和使命感，依托蹲点工作借势推进农村基层党建工作，健全规范基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，借力发展壮大村级集体经济，助推农村扶贫开发，把各项惠民政策落到实处，促使驻点村的面貌发生了较大的变化。

据悉，驻村蹲点工作推动了仙游县的强村富民进程，累计协助59个驻点村筹措资金4168.62万元，协调派出单位安排工作经费和帮扶资金1249.2万元，帮助制定发展规划120个，落实村级集体增收项目81个，落实农民增收项目207个，蹲点期间实现贫困户脱贫779户。规范了村级组织建设，帮助培养村级组织后备干部120名，参与发展党员130名，组织开展农村党员教育培训373次，参与制定或完善党建和乡村治理制度443项。促进了乡村和谐稳定，参与驻点村接访约访508场次，帮助排查化解矛盾纠纷510个。增进了党群干群关系，坚持吃住在村，驻村平均258天，入户走访调研22689户，撰写调研文章篇数82篇，结对联系困难群众115名，帮助群众解决实际问题602个。                 （陈国孟）