莆田市第一医院始终把科技创新作为医院发展的基本动力，坚持实施科技强院战略方针，加大高层次人才的引进力度，着力推进重点学科建设和创新人才梯队培养，其中副高以上职称251人，博士后、博士、硕士等高学历人才123人，有效提升了医院的医疗服务水平。
面对激烈的医疗市场竞争和新形势下人民群众对医疗卫生服务提出的更高层次需求，医院积极规划学科发展计划，做到有步骤、有目的地招贤纳士，引进学科带头人、紧缺的专业人才。一是制定人才引进的标准和优惠政策，在住房、子女入学和家属就业、薪酬、户籍迁移等方面做到限制最少、政策最优，形成有利于人才聚集的环境；二是拓宽人才引进渠道，采取全国招聘、参加知名院“211”、“985”院校招聘会等引进所需的人才；三是采取多种方式做好人才培养工作，制定人才培养计划，时常选送优秀人才到国内顶级医院进修学习，同时搞好各类人才的在职培训，鼓励技术人才开展学术科研；四是合理安置，注重人才梯队建设，让优秀人才挑重担、顶大梁，最大限度地发挥人才作用，保证各类人才有用武之地。
医院通过人才引进和培养，带动科室建设，从而推进技术的创新和发展，提高医院的诊疗服务水平。烧伤整形科引进专家廖立新博士是第一、二届中国中西医结合学会医学美容学会委员、江西省中西医结合学会医学美容学会常委、中华医学会烧伤外科学分会青年委员会委员。在烧伤、整形、修复等方面具有独特见解和组织才能，对创伤的修复（皮瓣、游离组织移植等）积累了丰富的临床经验，尤其是在显微手术上具有独特优势。有10年的硕导经验。主持科研课题6项，其中1项为国家自然基金项目，1项为江西省重大招标项目。另有1项获江西省科学技术进步三等奖；1项获南昌大学一附院优秀新技术二等奖。发表学术论文20余篇，其中在国家I类（核心）期刊发表论文10余篇。作为莆田市第一医院烧伤整形科的带头人，势必在临床医疗、人才培养、科研立项、科室规划建设等方面发挥巨大潜力。 （黄晓梅）