人才是医院业务骨干队伍建设，人力资源建设中的最重要的组成部分。医疗技术的提高是医院最主要的目标，并且人才是提高医院医疗技术水平的关键保证和前提。为了优化医疗队伍结构，加强学科梯队建设，莆田市第一医院在王国荣院长创新理念下，不遗余力地推动高学历、高技术人才的培养和引进工作。在加快人才引进方面，制定了优惠的人才引进政策吸引高层次人才以及学科带头人，医院奖励一套120m2住房，同时，该院协助解决引进人才配偶、子女就业(就读)难题，明确规定引进人才本人人事关系不受编制职数影响，直接聘用为正式职工。一年来，该院先后引进了烧伤整形科专家廖立新博士、心脏外科专家袁师敏博士等数名高级人才。并为此专门成立了烧伤整形外科，填补了该院的学科空白，使学科从无到有，由弱到强。
廖立新博士是莆田市第一医院院引进的烧伤整形方面的人才，他1990年毕业于江西医学院，2003年获外科学医学博士学位，2004年聘为主任医师和教授，成为当时南昌大学一附院最年轻的主任医师和教授，2003年聘为南昌大学硕士研究生导师，已培养学生10名，现任莆田市第一医院烧伤整形科科主任，他独立开展了桥式游离皮瓣移植技术，并在该领域率先应用整形方法修复烧伤深度创面。该理念综合了烧伤治疗技术、整形治疗技术和显微外科技术，使得地区同类技术的水平迅速贴近了国内先进水平。他把医院的烧伤整形临床治疗水平很快地引领到学科的前沿，极大地满足了患者对烧伤整形治疗的新要求，经常被邀请到骨科、口腔科、脑外科等科室开展创面修复、器官再造手术，得到了各级领导的肯定和患者的赞扬。特别值得一提的是有一位患者前臂和手三度烧伤，经过他的治疗，手的外观和功能基本恢复，患者及家属感动至极，跪下来握住廖主任地手不停地说谢谢，还称他是华佗再世。
廖立新博士深厚的教育经历，使得他有系统全面的医学基础知识体系、严谨的临床思维与严格的临床程序，还有先进的临床技术和临床科学研究的训练。其显著特点是：把临床与科学研究结合起来，对临床中的问题进行创新性的研究和探索。他近几年承担了国家自然科学基金项目1项、省级课题2项（其中省重大招标项目1项）、市厅级课题3项，2010年获江西省科技进步三等奖，公开发表论文20余篇，其中在国家医学核心期刊发表科技论文10篇。廖立新博士科研水平和临床技术，也得到了江西省烧伤整形界的广泛认可和密切关注。2009年,他当选中华医学会烧伤外科学分会青年委员，2005年始为中国中西医结合学会医学美容学会委员，为广大烧伤整形科患者带来了福音。
问渠哪得清如水，为有源头活水来。高层次人才的引进有效推动莆田市第一医院各项事业再上新台阶。 （徐婷婷）