“今年，莆田一改过去由政府单一组织的模式，而由政府参与组织、企业参与招聘、员工参与以工招工的方式，形成了一个整体的招工模式，有效缓解了企业用工难的问题。”24日，市人力资源和社会保障局局长黄伟平如此说。
今年春节一过，我市就组织了10多批人马，分赴河南、甘肃、贵州、湖北、安徽、云南、宁夏等省份开展招工活动，眼下各路新招的员工正陆续来到莆田。
据介绍，城厢区一位副区长带领区劳动和社会保障局、工业园区及部分企业的相关人员组成了跨省招工团，往中西部各省份招工。在其努力下，一批来自河南的200多人新员工19日又乘着4辆大巴来，抵达该区的中科万邦企业上班，成“为新莆田人”。
城厢区的力奴鞋业有限公司注重善待员工，通过老员工回乡过年的机会，对该企业进行宣传，以工招工。来自贵州的杨光琴，虽在力奴鞋业工作时间仅一年多，但她对这家企业善待员工有着亲身的体会，今年春节回老家过春节，一下子带来了29名新员工，还获得了一笔可观的奖励。
到目前，今年春节后力奴鞋业员工返工率达到95%，并通过以工招工方式，新引进员工人数约占企业招工总数的30%，其中有一车间新招员工98人，以工招工的就多达76人。
荔城区也采取“三个参与”的形式，春节后从云南等劳务合作基地，新招来了500多名新员工，充实到制鞋、服装、机械、包装、印刷等生产一线，确保了企业正常生产。涵江胜丰鞋业采取免费提供夫妻房住宿等方式，有效吸引了外来工，今年春节后又有70多对来自各省的中年夫妻到这家工厂打工。
黄伟平表示，我市采取“三个参与”的方式招工后，有效缓和了企业用工问题，今年全市规模以上企业用工需求约在3.1万人，较去年这个时候缺工4万多人，有所下降。 （徐向阳）