今年春节以来，在劳动部门倾情帮助招工下，仙游县200多家规模以上企业用工出现良好势头，家家开足马力生产，条条生产线上呈现出一派繁忙的生产景象。对此，凯运鞋业公司老板开心地说，“我们原本缺了200多名，得益于公司和劳动部门的联手努力，目前，企业用工出现良好势头，普通工不缺啦！”
为了帮助企业做好招工工作，根据往年春节后企业用工荒，早在节前该县劳动部门就提前组织人员深入县内企业，了解企业用缺工、春节期间外来员工留守安排、返乡外来工的车票安排等情况，听取企业的招工思路及对劳动部门帮助企业招工的要求意见，并向企业传递了《致企业的一封信》，指导企业在春节临近期间，提高企业福利待遇；18个乡镇劳动保障所、325个村居劳动保障站人员，在春节前就把县内企业的用工信息张贴在各村居的固定用工信息栏上，并利用春节期间外出务工人员返乡的有利时机，进村入户，宣传发动，挨家挨户分发企业招工简章，做到家喻户晓，开展农村富余劳动力、外出务工返乡人员调查统计，重点组织各乡镇围绕“七个一”（一封公开信、一场表彰会、一条信息、一个月电视宣传、一幅标语、一场招聘会、一次进村入户）开展招工宣传帮助工作，特别是节后上班办好“我爱我乡，就近就业” 新春系列招聘活动，在18个乡镇为县内缺工企业举办近20场大型人力资源招聘会，由承办乡镇领导带领辖区农业富余劳动力及外出务工返乡人员参加，并开展走访企业活动，由2位副县长带队深入企业了解用工招聘、人才引进、市场拓展等情况，倾听意见建议和要求，指导企业用工管理，引导改善用工环境，提高工资福利等，营造了浓厚的帮助招工氛围并取得实效。
据介绍，在多措并举帮助企业招工推动下，全县企业用工发展势态良好，招工情况较理想，基本能满足企业正常生产需要，并呈现四大新特点。一是企业用工总量增加，与去年同期相比，用工数量增长近5万人，主要是古典工艺发展迅速，不论是企业数还是用工人数都有较大幅度增长；二是工资涨幅较大。由于古典工艺行业发展迅速，用工量不断增长，工资价位一路飒升，从而拉动了本县各行业的工资增长，加上连天红企业推动，各行业工资得到一次飞跃。至目前，各行业工资价位都进一步提高，古典工艺行业比去年初工资月增达400-600元，其它的行业也都增高300-400元，比增20%左右，特别是电子行业增长能与鞋业和服装业相比翼，促使全县平均工资水平基本与周边地市基本接近，工资待遇得到社会的认可。三是企业返工率较高。由于县里大力宣传，返工率普遍达90%以上，标志着该县用工环境、企业工资待遇等各方面都得到明显的改善，企业用工相对稳定，为节后生产奠定了良好的基础；四是“以工引工”取得较大成效。许多企业提高企业福利待遇，做好来年留人引工工作，出台返厂报销报销车费等以工引工优惠措施，今年春节以来，全县通过以工引工人带来了新员工近千人。如仙游古典工艺家具行业近年来由于工资价位较高，每年都能吸引大量外来人员前往就业，外来员工稳定性逐步提高，目前在工艺企业的外来工就业人数高达3万人，与前2年翻了一番。 （陈国孟 邱黎明）