为进一步维护社会大局和谐稳定，我市结合实际情况,立足预防、注重创新，着力完善第三方调处机制,提高预防和化解矛盾纠纷的能力。2015年7月29日，以市人社局为主管单位的“莆田市劳动关系协会”正式成立，此举表示着我市在创新调解工作迈进一个新台阶。日前，在协会的基础上，由城厢区政法委牵头的莆田市劳动关系协会城厢“1+N”调处中心也正式挂牌。
据了解，莆田市劳动关系协会成立一年多以来，在以侯毅首任会长的带领下，积极探索人民调解、行政调解和司法调解有机结合的多元调解工作模式，充分发挥，“1+N”调处中心作用，一年多来，真正做到为政府解忧，为企业排难，帮群众维权，成立至今已成功调解各类矛盾纠纷近50起，受到越来越多企业、群众所接受和认可。“我们是目前全市乃至全省首家第三方矛盾纠纷调解机构，我们有强大的律师团队，针对每个不同性质的案件指派不同的律师，作为第三方调解机构，我们一直秉承着公平、公正的工作原则，把矛盾纠纷尽可能的遏制在萌芽状态，不让小问题进一步恶化，为当事人提供便利，不仅为他们节省时间、成本，同时，还可以让当事人在平等、公平的基础上进行友好调解”。侯毅说，通过他们耐心的调解，基本当事双方最后都是化干戈为玉帛，也对他们的调解表示满意。
“每个案件接过来后，我们都会认真进行分析和了解，并和当事人讲解其中的利弊，做到双方自愿接受我们调解，有些棘手的案件要经过长时间，多次沟通协调才能最终圆满调解，虽然调解过程很艰辛，但每次看到当事双方满意的笑容时，我们就感到特别有成就感，因为我们是在做一件有利于社会和谐、稳定的工作”。采访中，侯毅笑着说道。
据介绍，自莆田市劳动关系协会成立以来，已有企业会员单位40多家，目前还有不少企业正申请加入协会。 （时报记者 翁志鹏）