近日和一个朋友聊天，聊到现在的大学教育，朋友叹了一声息，说：“唉，孩子大学今年七月份毕业，一毕业就失业。”我问其为什么。朋友说，孩子们所学的专业不适应。我说，那你叫孩子去报考公务员或事业单位工作人员。朋友说，有准备，但很难，孩子们考大学，千军上独木桥，现在找工作，考公务员或考事业单位的，百人、几百人争一个岗位，更难上加难，就是笔试过关，面试还要花钱托关系找人，否则hellip;hellip;我说，上一次你不是说孩子都和一个企业签了就业协议，要去上班，月薪几千元。朋友说，那是骗人的，是大学里辅导员和专业教师、甚至校方内部规定的，孩子毕业前必须签到就业合同协议，否则扣下毕业证书和学士学位证书。孩子为了如期领到毕业证书和学士学位证书，便要我找单位或企业随便在协议书上盖章。我说这不是骗人蒙人欺骗“组织”吗？朋友说，不奇怪，校方为所谓的办学效益，为吸引生源，为不变换或不撤销没用或少用的专业，每所大学，每年都要做假，弄高就业率来欺骗糊弄学子、家长和社会hellip;hellip;
报载，我国每年医科或医专或医大培养医学类大学生近70万人，花费了大量人力物力，这些大学所统计的毕业生就业率肯定是蛮高的，都是百分之七八十以上，甚至是百分九十五以上。可是，真正能穿上白大褂能当上医生的却不到10万人，占七分之一都不够。市级医院省级医院，你是根本进不去的，人家要的是研究生、博士生，你本科生靠边；县区级医院也很难进去，一个岗位几十个数百个人竞争，有些年份还滴水不进，一个都不收哩；乡镇卫生所，由于种种原因，根本就不收人，或很少收人hellip;hellip;
近日获悉，某县区招考事业单位人员，其中的一个清水衙门似的单位里有一个事业编制的岗位，因不限专业，报考的大学毕业生人数竟高达二百多人hellip;hellip;令人叹为观止。
培养人才的大专院校，别拿什么很高就业率来忽悠人，人们早就见多了hellip;hellip;根据人才市场的需求实情与变化，校方要随时调整专业设置，不要因热门而一哄而上，也不要因冷门而强调而坚守，“识时务者为俊杰”嘛hellip;hellip;当然，最好的是，在传授专业知识时，要做好“育人”这一细致的工作，别让学子们专业知识只及格而毕业，却让学子们品德停留在中学甚至小学的水平，甚至与一些社会中不良的少年同类，如爱打游戏机，乱谈恋爱，甚至染上吃喝嫖赌毒盗等不良恶习，那你们大学的教育就彻底失败了。
别拿所谓较高的就业率忽悠人，实际一点，真实一点，才对你大学的名誉维护有益无害！（南北）