面对严峻的就业形势，暑期期间，许多应届高校毕业生都在想方设法找工作。但是与之形成鲜明对比的是，湄洲湾职业技术学校的毕业生却很抢手，呈现出良好的就业前景。该校毕业生为何如此受用人单位的欢迎？带着疑问，近日，记者就此走访了该校。
日前，该校又一批41名学生被分派到赛得利（江西）纤维有限公司进行进行为期一年的现场实习培训。带队老师告诉记者，让学生到企业实习，主要是为了让学生能够在学校里就能接触到一些工作上需要的东西，一旦走向社会，可以很快适应，此次培训是湄洲湾职业技术学校与金鹰国际集团赛得利(福建)纤维有限公司首开校企合作的一部分，借此期望培养出一批懂理论会操作的技术骨干和管理人员。这种高强度的实践使学生在就业后很快就能适应岗位工作。去年毕业的学生小杨，如今已是一家公司重要部门的负责人，她说，能够晋升到这样的职位，主要与在校期间培养动手能力有关。
“我们已经连续几年就业率达到近100%，今年的毕业生也都与用人单位签订了就业合同，我们学校长期以来一直坚持理论教学与实践教学相结合的教学方式，注重培养学生的专业技能和动手能力，学生得到了锻炼，毕业后也受到了用人单位的欢迎。”湄洲湾职业技术学校相关工作人员介绍。据了解，近年来，该校坚持走市场化办学道路，按照“面向社会、面向企业”的办学理念，紧紧围绕市场需求调整专业设置，并通过与企业联办专业、建立校外实习基地、实行订单培养等多种方式，实现学校与企业的零距离对接。
2011年是该校“校企合作深化年”，该校与许多企业签订了校企合作协议，对学生进行订单式培养。“我们的学生还没毕业，许多用人单位就前来排队等候，很多企业将学校当成了培训基地，把毕业生视为职工，纷纷与学校签订用人协议，甚至提前一年预订毕业生。”该校的一位老师说。
据一位用人单位的负责人说，企业每年都会招收一批湄洲湾职业技术学校的学生，这些学生经过简单的培训后就能上手，基础好，进步快。
记者在采访中了解到，湄洲湾职业技术学校紧密结合行业特点，根据企业需求，明确培养目标，实施订单培养。此外，每年学校根据学生所学专业分别安置到相应的企业顶岗实习，实习后要回校参加毕业考试和职业技能鉴定考试。这种方式有利于学生将所学理论知识和企业的生产实践相结合，培养独立处事能力，提高实际操作技能，为毕业后进入企业工作打下坚实基础，实现培养与就业的统一。几年来，该校毕业生对口就业率高达90%以上，位居全省同类学校前列。用人单位对学生满意率超过90%，今年省内外100多家知名企业到该校招聘学生，毕业生实用、好用，成为企业抢手的“香饽饽”。 （时报记者 翁志鹏）