用人单位招工最长试用期不得超过6个月

荔城区某鞋业公司陈小姐拨打本报服务平台热线：她从今年农历正月初九进入一家鞋业公司应聘管理人员，至今已进厂两个月了，她的工作属性还是试用期。她咨询企业招工最长试用期有多长？

回音：根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满3年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。