【市政协“加快我市医学人才培养引进”对口协商】报道之四

莆田：加快医学人才培养引进

●部门回应

市财政局：加大投入促进人才聚集

为加快建设创新型城市、推进人才强市战略，近年来，市财政局积极参与我市人才引进相关政策的制定完善，健全人才专项资金管理制度，积极筹措资金，支持我市人才的引进和人才资金的拨付工作。
设立市级人才专项资金。我市财政自2011年起，积极筹措资金，设立市级人才专项资金，单独核算，专款专用。积极推动人才工作与城乡一体化综合配套改革和产业发展“金木水火土”紧密结合，扶持科技“小巨人”发展高新技术产业，加大人才经费投入，建设海西研究院莆田中心，为高端人才引进，搭建产学研合作平台创造良好的工作环境，努力在政策资金上，为推动我市人才引进和人才培养提供强有力的后勤保障支持。
2011年来，逐年加大投入，2011-2013年分别拨付人才资金543万元、728万元、1078万元；2014年拨付1786万元，其中科技小巨人1000万元、文化创意产业发展资金100万元、海西研究院建设100万元、教师进修学院名师工作室100万元、卫生人才定向委培105万元、博士生补助约50万元。2015年预算3900万元。
财政加大卫生人才工作投入。为解决我市基层医疗卫生机构卫生技术人员匮乏问题，从2009年开始，由市财政出资，市卫生部门委托莆田学院培养临床医学专业(全科方向)学生、全日制大学专科医学影像专业学生、委托福建卫生职业技术学院培养医学检验技术专业(专科、学制三年)定向学生。2010至2015年，市财政年已出资524.43万元用于定向委培工作。在全科医师骨干培训方面，市县财政按照每人5 0 0 0元的标准给予补助，用于理论和实践教学等支出。省级财政对2009年纳入县级基本财力保障机制补助范围的39个县(市)给予全额补助。对全科医师规范化培训、临床住院医师规范化培训、乡镇卫生院卫生技术人员临床技能培训和理论培训、乡村医生规范培训，市财政均给予专项补助。
市财政局参与制定高端人才聚集的配套政策。继续积极参与、认真落实我市有关人才支持政策，以改革创新的精神，进一步参与完善人才配套政策制定，出台了《莆田市引进高层次创业创新人才暂行办法》等相关文件，进一步规范了高层次人才专项资金的管理，提高其资金使用的效益。
市财政局表示，今后各级财政将加大人才经费投入，重点支持引进一批高层次人才(团队)、支持一批领军人才、激励一批优秀人才，加快各类优秀人才聚集，为推动莆田科学发展、跨越发展迈出新步伐作出贡献。 （时报记者 郑育俊）